人才理念

• 职业生长路径
  
• 果真竞聘上岗
  通过竞聘选拨出业绩优良，有生长前途的员工继续重任
• 良好的职业培训

  (1)关于初做者接纳“师带徒”的训练方法，指定师傅手把手教，通过师徒双向考核，使初做者迅速提升技术，全面融入公司。

  
  

  (2)综合能力的训练，通太过层分级设置差别的课程体系，针对员工能力“短板”训练，通过变岗位和跨部分的锤炼，提升员工综合能力。

福利待遇

员工风范

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

加入我们